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据悉，这次集中提拔干部后，中国人寿的“干部空位”已经不多，“坑都填满了”，一些年轻有为之人预见到未来几年都没有提升可能，年初及近期纷现跳槽离职潮。这对于中国人寿来说，未尝不是一种人才流失。而这一《通报》所折射出中国人寿干部选拔存在的问题：一是选人用人机制流于形式，没有着力发现培养选拔优秀年轻干部，而是以“办好事”的心态看待选人用人问题；

在“严峻复杂”的就业环境下，招人、加薪都能体现一个企业的责任。多管齐下稳就业就业，是民生之本。中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉接受采访认为，环保风暴、中美贸易摩擦、社保税务征收是2019年就业所面临的三大风险。其中，社保税务征收对于企业预期所造成的影响大于前两个。

案例3：2月7日，犯罪嫌疑人以帮助解除“王者荣耀”未成年防沉迷限制为由，骗取受害人王某某微信转账1.9万余元。案件特点作案目标：以青少年群体为主，一般为16岁以下的未成年人。作案平台：通过腾讯、虎牙等游戏平台发布关于解除网络游戏防沉迷的虚假广告，诱使受害人上钩。

银行网点服务更规范机器人“小龙人”为客户解疑答惑，无障碍通道配备便民轮椅，“劳动者港湾”向公众提供饮水机、Wi-Fi、手机充电器等服务设施。建行江苏南通分行营业部的服务水平已成为当地银行学习的标杆。建行南通分行营业部营业室副经理桑云霄说，去年12月，建行南通分行通过认证评估达到国家标准要求，并获颁“银行营业网点服务认证”证书。自参与认证以来，营业部服务效率提升明显，客户等候平均时间由原来的 25 分钟下降到了 12 分钟，柜面业务处理时间由原来的 15 分钟下降到6 分钟。

4小时探高未破高，暂时停顿修正。MACD高位仍有待消化。不过考虑到这波上涨的修正手法都是以横盘为主。以时间换空间。强势整理过渡。回调小就仍是强势。一旦回调深了就会改变这波上升势头。在没有快速放量之前。持续这种整理则还有新高出现。横盘时间长了。回调也不敢看太深了，以免整理后进一步冲高。综合来看，今日操作思路上以回调做多为主，反弹高空为辅，上方压力短期关注64.8-65.0一线阻力，下方关注63.6-63.8一线支撑。

新兴市场股票在10月末触底后即将进入牛市。该资产类别受到鸽派美联储、美元更加稳定以及贸易紧张局势缓和的推动。在中国大陆、印度和台湾市场的推动下，亚洲股市在近期的全球升势中领涨。责任编辑：张国帅澎湃新闻记者 南博一斯里兰卡国防国务部长维杰瓦德纳24日说，调查人员已确认至少有九名自杀式袭击者参与复活节连环爆炸袭击，其中八人身份已被识别。