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另外，工商资料显示还有多地国资也参与了浸鑫基金。其中嘉兴招源出资者就包括两家国资云南省国有资本运营有限公司和武汉工投资产管理有限公司。在浸鑫基金中，还有保险的身影。成立于2009年百年人寿是嘉兴招源的出资人之一，央企东方资产则向浸鑫基金投资了近2亿元。
切实强化激励增强活力，实现混改企业高质量发展。增强国有企业内生活力，调动各层级干部职工积极性，关键是建立灵活高效的市场化经营机制。要推行经理层任期制和契约化管理，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则，加快建立职业经理人制度。要认识到“强化激励”在整个国企改革中具有至关重要的作用，建立符合社会主义市场经济原则的激励机制，加快工资总额管理制度改革，统筹用好员工持股、上市公司持股计划、科技型企业股权分红等中长期激励举措，合理拉开内部收入分配差距。要充分发挥不同所有制战略投资者、战略合作者的商业智慧，发挥在产业布局、技术研发和市场渠道等方面的优势，听取各方声音，共同推进企业发展。要切实保护各类所有制的合法权益，科学依规进行资产定价。
由于王飞的妻子在建德某医院工作，而李某某的父母曾在这家医院住过院，于是王飞与李某某便订立攻守同盟，约定在接受调查时提供虚假陈述，谎称李某某送卡是为了感谢王飞妻子洪某在李某某父母住院时予以照顾，是送给洪某的，以此对抗组织调查。但这些看似稳固的“同盟”，在组织调查面前很快就土崩瓦解了。2018年11月2日，王飞因涉嫌受贿罪被建德市纪委监委留置。当调查人员向王飞宣读《留置决定书》时，他却说“我下午还要去开个会”，以为跟之前一样，只要自己积极配合，谈完话做完笔录马上就能回家了。同年12月29日，王飞因涉嫌受贿罪被移送司法机关追究刑事责任。
有一次，我送一个护士回家，护士跟我说她已经三、四天没回家了，除夕、初一都在医院度过。护士长让她回家休息两天，但她拒绝了，因为看到同事们都在努力，自己不想一个人休息，所以第二天她就又回到岗位上。还有一次，我从武昌火车站接一位医护人员，他提前结束了春节休假回到武汉，在武昌火车站打不到车，等了七个小时，只为能去医院。他说，这个时候他应该在前线而不是在家里，而且他们医院几乎所有在外休假的医护人员都回来了。
首先，是政策对市场主体的中立，有助于新动能主体公平竞争。一是对企业一视同仁，平等对待，强调政策对市场主体的中立。新动能的定义五花八门，但主体一致，就是企业本身。早在党的十九大报告中就明确：“凡是在我国境内注册的企业，都要一视同仁、平等对待。”
歌尔股份业今天放量涨停，全天成交额为26.94亿元，在全部A股中排第24名，其涨停板的价格上挂着87246手买单。公司接下来的走势值得关注。（文/朋朋）注释：净买入金额=前五营业部买入金额-前五营业部卖出金额净买入占比=净买入金额/当天或区间成交金额
